警備業法で定められた入社時２０時間以上、年１０時間の実務教育で、お客様へ安心を与えられる心と技術を教えます。

資格取得費用の全額会社負担や社内研修の実施で、長く働くためのキャリアアップを後押ししています。

社内教育にて技術、事案への対処方法、道徳心などを総合的に伝えます。

アドラー心理学をベースにしたコーチングを用いての１on１（社員面談）を実施しています。

メンタルヘルス専任社員による相談窓口を開設し、悩みを持つ社員への面談を実施しています。

インフルエンザ予防接種の全額会社負担実施や、定期健康診断でのガン検診追加、怪我や病気に対する保険金支給など、健康維持に関わる福利厚生を充実させています。